Penghargaan Contribution to Organisation diberikan kepada PLN atas transformasi organisasi dan struktur, transformasi kesejahteraan serta transformasi pengembangan kapabilitas dengan sistem informasi terintegrasi untuk manajemen talenta yang sudah ada, sedang dan akan terus dikembangkan dengan metode success profile.

Didi menilai, di tengah kondisi krisis dan ketidakpastian global, adaptif menjadi salah satu kunci terpenting. Mau tak mau, reformasi dan restrukturisasi harus dilakukan agar perusahaan mampu beradaptasi dan tetap memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. 

Dirinya berharap, penghargaan ini bisa menjadi penyemangat PLN untuk melanjutkan transformasi, karena transformasi yang dilakukan perusahaan merupakan kerja bersama dari semua insan PLN.

Asia HRD Awards adalah pengakuan independen atas pencapaian para tokoh dan perusahaan yang berperan penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Pada tahun ini, terdapat 17 penerima penghargaan, baik atas nama pribadi maupun perusahaan dari tujuh negara, yaitu Malaysia, Indonesia, Singapura, Filipina, Brunei Darussalam, India, dan Australia. (CNN Indonesia)